成都工作服定制要遵循哪三个原则？
工作服本身，是由形状、衣料还有色彩三要素组成的，被称为是工作服形式的三要素。在这三要素中，当形状成为工作服的主要特征时，被看为流行款式；当色彩成为主要特征时，被称为流行色；当衣料具有独特的风格时，称为是流行面料。工作服本身三要素并不构成设计的全部内容。
成都工作服定制的形式要素和定制工作服的行为要素结合起来才能成为实际的设计。换句话说，当衣服与穿着者在设计中成为了统一考虑的因素时，定制工作服设计才具有意义。
根据行为要素设计的原则指的是时间、场地、目的也就是所谓的TPO原则。假使工作服设计以人作为核心，不管采用了什么样的款式、面料、色彩（形式要素）、会见哪种类型的人(观察者)，自己所选的衣服搭配都要考虑是什么时间(T季节、昼夜等)、什么场合(P室内室外、什么级别)、什么目的(O干什么)。设计的想象和构思正是基于这三个基本功能展开的成都工作服定制。
多样性统一的严重化，会使得人们产生平庸以及厌倦感而丧失风格以及情趣。因此，多样性统一中的个性美的正确把握、材质的正确使用以及表现是不可忽视的。