企业定做工作服有哪些价值？
纵观国内大小企业、公司、工厂等工作单位，平均每一年为员工定做四套工作服，这不是一笔小的开销。一般来说，这类工作服都是有企业、公司、工厂内部出钱定做，那么企业、公司、工厂为何要花费这些钱，成都工作服，企业定做工作服能体现哪些价值呢？
提高企业凝聚力
统一定做工作服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力成都工作服。
树立企业形象
企业为员工统一定做工作服，既是个人形象的包装，也是企业形象的体现。上市企业的经验告诉我们；一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。
创造独特企业文化
工作服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的厂服能表现企业的创新和开拓精神成都工作服。
规范员工行为
穿上工作服后，员工可以迅速进入工作状态，工作服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。
因此，企业在定做工作服时，必须要求工作服定做公司；务必根据企业的职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯，以及服装的色彩、面料、款式、搭配等多方面考虑来设计工作服款式，从而打造富于企业文化内涵的全新形象成都工作服。