设计工作装的基本要素
设计工作装的基本要素，你了解吗?下面是成都工作服定做的工作人员介绍的设计工作装的三大基本要素。
1、颜色设计
颜色与外型同为款式设计两个支撑点，在详细设计时很难差异，有时先有外型然后配色，有时先有颜色设想后配以外型。工作装的颜色设计需求在于其生理性。心理性与标志性。颜色的生理性如颜色关于生理。神经系统的影响，颜色的鲜、灰、明暗会影响工作者的心情，添加或减少工作者的疲劳感、单调感。烦燥感和振奋感。
在医疗行业。颜色设计以安静、慈祥、清洗、清洁的浅粉色谐和白色。颜色与环境色的比照与和谐。颜色的心理性在于颜色的标志联想和心情体会。田径运动员穿上颜色比照明显的竞赛装，有助于让自个处于*好的状况;快餐厅多以高明度。高纯度的暖色为基调，在导致大家轻松愉快的胃口;科研院所研讨人员单纯的白色与灰色，似在向大家阐明科研工作的专注与单调，颜色的心理作用强化了工作空气，无言地标准了工作需求成都工作服定做。
2、资料设计
服装资料是设计的物质基础，服装资料设计一般表如今资料的挑选与搭配上。只要运用恰当的资料来体现设计目的，才干精确地体现设计作用。资料的挑选与设计，应从资料的理论功能、生物功能。质感及加工功能等多方面研讨，以尽可能地来达到产业服装的特殊需求。工作工装有必要思考工作环境，成都工作服定做下降环境要素和工作性质对人体可能带来的危害和影响。
防护性、安全性、舒适性的需求，关于服装资料则有不一样的功能需求，如易燃易爆的工作环境，须有抗静电功能，一起就有阻燃性;低温环境，须保暖、吸湿透气;高温环境须隔热，耐高温。吸湿透气好;水下环境，须防水。保湿、吸湿;核磁环境，须防辐射。防高温;化学污染环境，须耐酸腐蚀、防油、防水、透气。保暖;运动竞赛的某些项目，须质轻。弹性和耐磨的服装面料。
3、外型设计
款式设计中的外型设计，决议着工作装的款式，是服装设计的**步。外型设计的着眼点首要在于差异工作装的不一样特征和应用性。用于装身标识的需契合特定标志、标识性.以显现社会符号与身份标志;用于功能防护的工作工装，外型上的合理性。北京工作装定做的服装局部设计的制约性。
服装“三口”防护的严密性不容忽视且规则甚严;用于特定场合的礼衣性质的学位服、演出服、庆典服、款式与特定空气。场合的联系便为**们设计需求，所以，工作装的外型设计既结构了服装的款式，又一起限制了此款式的环境和规模，所谓服装的“二次设计“即言此意成都工作服定做。