工作服定制常见事项：
职业工装定做必须先确定工作服生产厂家的工作服款式、工作服面料等，最终却发现做出来的成品很多员工不满意。这就反映出了企业定做工作服标准的问题。有些企业以领导的爱好为主要参考对象的，往往是领导一句话，下面的人就负责去办了，完全没有照顾员工的感受。
职业工装作为企业外在面貌不可缺乏的服装，不仅可以统一公司员工服装，管理正规化，比且可以增强企业宣传。但是在定做工作服并非一帆风顺，往往会遇到这样那样的问题，在遇到问题我们应该如何正确处理？
我们应该以企业文化，作为我们定做工作服的基础，在此基础上选定工作服款式作为参考，然后由公司员工和领导一起投票表决，把得票最多工作服最后的结果。这样可以突出企业文化又尊重了大家的意见，可谓两全其美。
1：在鉴别面料时，除了查看工作服标签，可通过看、摸、烧的方式确定其成分和质地。不同布料手感、燃烧后的反应都不尽相同。比如化纤衣物色泽发亮，颜色刺目，而棉纤维衣物厚实、柔软、弹性差，真丝摸起来更加柔和、光泽，拿在手里有沉甸甸的感觉。
2：做工，做工精良的工作服订做线路平稳，绝不会出现跑线的问题，更不会线头到处都是。
3：针距密度也是一个重要衡量标准，虽然不同的面料需要不同的针距密度，但是整体上要做到无跳针、漏针和脱线的现象，针迹一定要清晰，这些都是基本的做工要求。
质量要求：
一、行业要求
每个行业的性质不同，其工作服的要求也是不同的，定做工作服的专业人士表示，工作服的质量检验过 程中，大家一定要注意行业的要求，看其是否能够适应这一行业，同时是否符合我们企业的文化。
二、款式质量
这是如何检验工作的质量的重点，大家需要重视这一问题，对服装的质量、外观等进行检查，同时还可以试穿，看其是否符合我们的要求。
三、做工要求
工作服制作工艺是绝对没话说的，可以保证服装的做工、质量问题，保证让大家无后顾之忧，绝对值得大家的选择和信任。
以上就是对于如何检验工作服的质量问题的相关介绍，希望大家能够重视这一问题，做好相关的检查工作，这样才能够保证我们的服装品质是有保证的，同时也能够避免给我们的后续工作造成不必要的麻烦和影响。